Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Canva, iş gücünün %22'sini yeni planlar kapsamında yeniden yapılandırma kararını aldı. Bu plan çalışmalarıyla şirket yetkilileri açıklamalarda bulundu. Perkins, şirketin yönetiminin büyük tecrübeye sahip geçmişinde en ciddi dönemlerinden birini yaşıyoruz. Bu düzenlemede Canva uygulamasına dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, yaklaşık on yıldır büyüme hızında ciddi bir düşüşle karşılaştı. Başkan Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda yapay zekasının birçok gelişmeyi dönüştürmeye başladığını kaydetti. Ağustos 2026'da görsel üretim modeli Craft'ı tanıttı. Ayrıca, aynı ay tasarım geliştirme modeli Brush'ı duyurduğunu. Yatırım analizlerine göre Canva, ücretsiz kullanıcıların yapay zeka entegrasyonunu sunmanın maliyetleri nedeniyle bazı hizmetlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Visual Suite 2.0 şirket tarafından paylaşıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair şirketin gelir büyüme tahmini düşürüldü. Bu dönemde Canva'nın marka değeri 42 milyar dolardan azaltılmış. Blackbird ve Airtree yatırım fonları şirketin değerlemesini yüzde 17 kırdı. Canva yöneticilerinin açıklamalarını yapay zekaya işaret ederek küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bir arada bir araya geliyor. Daha geniş rollere yer alıyor. Yönetim kademeleri sadeleşiyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi karar verme süreçlerini hafifletmek bunun yanında uyumu azaltmak. Yenilikler takvimiyle tüm çalışanlara anlatılacak. Kaç kişinin kime veya kaç kişiye belli değil. Yüzde 22'lik oran iş ve taşınmayla ilgili çalışanları da içeriyor. Sidney merkezli daha geniş ürün gamıyla ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Yardım sağlanacak geçişte. Geriye kalan çalışanlara en az 6 aylık maaş ödenecek. Ödenen meblağ yasal hakları da içeriyor. Bunun yanı sıra, son bir yıl içinde çalışanlar hisse alma şartı olan bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık güvencesi kapsanan ülkelerde sağlık sigortası uzatılacak. İşten ayrılanlar şirketin çalışanlarının kullandığı laptop modelleri kendi kullanımlarında kalabilecek. Ayrıca, Canva Collective Fund isimli kuruyor. küçük girişimlerini topluluk veya girişim başlatmak isteyen destek arayanlara on bin Amerikan doları destek sağlayacak. Fona Canva hisse alımına katılmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin açıklamasına göre kullanıcıların dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılarca kullandığını açıkladı. Ancak ücretsiz sürümünde bir güncelleme yapılmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren Canva'nın Türkiye'deki kullanım durumu hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Özellikle, MEB ile iş birliği içinde. Bakanlık, öğretmen ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. İki ilde sanal tasarım ortamları tedarik edildi. Erzurum'da gerçekleşen açılış töreni tamamlandı. Mobil cihazlar Canva uygulamasına kullanmak kullanıcı iseniz, APK sayfasından ücretsiz kurabilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı yararlanıcıların sorunlarını artırabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği öncelikli düzenlemeye sebep olabilir. Fakat kullanıcılar etkisine olması bekleniyor muhtemeldir.